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職位要求

為進(jìn)一步充實(shí)單位工作力量，解決單位用工需求，三亞市城郊人民法院擬向社會(huì)公開招聘12名合同制輔助人員（包括11名協(xié)警、1名檔案管理員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設(shè)崗、合同管理。

二、招聘范圍、招聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

（二）應(yīng)聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛法院工作，樂于奉獻(xiàn)。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事、行政處罰。

4.協(xié)警要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求法學(xué)類、公安類，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，須具有履行職責(zé)所具備的體能（退伍軍人或擁有駕駛證B1以上人員優(yōu)先考慮并可將學(xué)歷適當(dāng)放寬至高中）。

5.檔案管理員要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求法學(xué)類、檔案管理類，有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.年齡在21周歲以上至30周歲以下（1990年3月8日以后至2001年3月8日之前出生）。

7.身體健康。

（三）有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰；

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；

3.曾被開除公職的；

4.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

（四）崗位設(shè)置及崗位待遇

1.本次公開招聘符合相關(guān)崗位條件要求的崗位人員，招聘人數(shù)為12人。具體招聘職位和資格詳見附件《招聘崗位匯總表》，每人限報(bào)一崗。

2.此次招聘崗位待遇詳見附件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號(hào)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日18：30至2021年3月10日17:30

3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚懖⑼晟苽€(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名人員必須上傳以下材料：

（1）本人近期正面免冠證件照片；

（2）有效身份證正、反兩面合成一張圖片；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，但2021年10月31日前未能取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自行承擔(dān)；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

（5）退役軍人需提供退伍證；

（6）其他相關(guān)證明材料；

注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

6.注意事項(xiàng)：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次招聘考試參考人員限60名（協(xié)警55名，檔案管理員5名），如符合報(bào)考條件者已達(dá)60人報(bào)名（協(xié)警參考比例均達(dá)到1：5；檔案管理員參考比例達(dá)到1：5），如個(gè)別崗位未達(dá)到開考比例，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定崗位調(diào)整或取消），則報(bào)名通道關(guān)閉，不再接受報(bào)名，參考人員按照?qǐng)?bào)名順序取前60名。

（三）考試工作

1.協(xié)警考試方式分為體能測(cè)試、面試兩部分，分別按50%、50%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1:3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)到1:3的，所有參加考試人員進(jìn)入面試（招聘人數(shù)適當(dāng)減少）。

2.檔案管理員考試方式為面試，按100%計(jì)入總成績(jī)。

考試時(shí)間待定，有資格參加體能測(cè)試及面試的人員名單及具體考試時(shí)間和地點(diǎn)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

考試簽到前，考生自備口罩，按要求主動(dòng)接受測(cè)量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3. 體能測(cè)試

考生從惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫核對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容及打印出來?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

（1）時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（2）形式和內(nèi)容

男生：①1000米跑：及格時(shí)間4分25秒。

②俯臥撐：24個(gè)及格，限時(shí)2分鐘。

③立定跳遠(yuǎn)：25歲以下，2.2米及格；26-30歲，2.1米及格。

女生：①800米跑：及格時(shí)間4分20秒。

②仰臥起坐：21個(gè)及格，限時(shí)一分鐘。

③立定跳遠(yuǎn)：25歲以下，1.5米及格；26-30歲，1.4米及格。

（3）體能測(cè)試成績(jī)公布

統(tǒng)分結(jié)束后，體能測(cè)試成績(jī)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

4.面試

(1) 人員確定

根據(jù)協(xié)警體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，檔案管理員根據(jù)招聘人數(shù)1:5比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)（號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼）短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請(qǐng)發(fā)至:133 0767 8917。

(2) 面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3) 形式和內(nèi)容

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

5.考試成績(jī)確定

協(xié)警崗位以體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。檔案管理員崗位以面試成績(jī)作為考生的考試成績(jī)，如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

6.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布

7.為了保證招募工作有條不紊地進(jìn)行，招募全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由惠民人力資源負(fù)責(zé)組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格?？疾旌细窈筮M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。通過考察和體檢的考生，如果無故放棄，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考惠民人力資源組織的招聘考試。

（五）公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無異議后，由惠民人力資源統(tǒng)一簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

（六）工資及其他待遇

具有高中及大學(xué)?？茖W(xué)歷的試用期月基本工資為3500元，具有大學(xué)本科學(xué)歷的試用期月基本工資3600元,月績(jī)效工資300元；試用期滿兩個(gè)月，經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，高中及大學(xué)?？?、大學(xué)本科月工資分別為3700元、3800元，月績(jī)效工資300元，隨著三亞物價(jià)水平的提高按照三亞市相關(guān)政策適當(dāng)調(diào)整工資待遇，還將參照三亞市有關(guān)政策規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加體能測(cè)試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

五、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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