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職位要求

（七）【人事行政崗】

1.崗位職責：

（1）負責人力資源部部門的建設、人資部制度建設；負責全公司人事制度及行政制度的指導執(zhí)行；

（2）負責公司績效系統(tǒng)的建設、培訓及指導執(zhí)行；負責公司考勤系統(tǒng)的建設及指導執(zhí)行；

（3）負責公司員工薪酬系統(tǒng)的建設、福利待遇的建設及晉升渠道的規(guī)劃及建設；

（4）負責勞資和咨詢、有勞資糾紛情況發(fā)生時，負責主導處理勞資糾紛；

（5）負責全年招聘計劃的擬定及具體實施；

（6）負責公司的綜合行政事務，車輛管理、員工宿舍管理、辦公用品管理等。

（7）人力資源中心：

培訓學校：健全制度；學生檔案、師資檔案裝訂成冊，能夠達到資料清晰、精確狀態(tài)，以供政府及員工隨時查閱；完善愛在海棠人才網(wǎng)公眾號信息；進行公眾號推文的撰寫；解讀相關政策；嚴格考勤，抓好技能鑒定考核；完善師資招聘通道；完善教學理念及設施，實行正確的教學評估體系；

人才工作站：組織行業(yè)人才交流會；更新產業(yè)人才數(shù)據(jù)庫；加強工作站日常工作管理；及時向政府對接，配合領導檢查。

（8）配合完成黨支部工作

2.任職要求：

（1）行政類、工商管理、人力資源管理等專相關專業(yè)；具有豐富的管理經驗和較高的管理水平。

（2）具有良好的職業(yè)操守和溝通、組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

（3）工作效率高，工作勤奮、負責、踏實，樂觀開朗。

3.薪資待遇：4000-7000元/月，具體面議。

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